蚌山区召开选派干部轮换工作座谈会

6月26日下午，蚌山区召开选派干部轮换工作座谈会。会上，传达了省委、市委关于做好选派干部轮换工作有关事项的通知要求。16名第八、九批选派干部围绕推进农村基层党建、发展村集体经济、促进农民增收等谈感悟、讲经验、提建议。区农业农村水利局、燕山乡党委有关负责同志参加会议。

在认真听取选派干部发言后，区委常委、组织部部长潘成佳代表区委对第八批选派干部给予高度评价，同时，就选派干部轮换驻村，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作提出要求。会议指出，近年来，蚌山区坚定实施“一产突破、二产壮大、三产重振”发展战略，乡村振兴取得很大成效，选派干部要振奋精神、昂扬斗志、开拓创新，以高度的责任意识、饱满的工作热情，到农村广阔天地干出一番事业，为夯实基层基础、推动乡村振兴，加快建设现代化中心城区做出贡献。

会议要求，区选派办要积极发挥牵头抓总作用，为选派干部驻村工作提供保障支持，各派出单位、燕山乡党委要认真梳理选派干部意见建议，抓好工作落实。第九批选派干部要牢记组织重托、践行初心使命，扎根乡村、建功立业，为推进乡村全面振兴奠定坚实基础。一要提高站位。要充分认识持续选派驻村干部是区委加强乡村振兴一线领导力量、专业力量、工作力量，扎实推进乡村振兴的重大决策部署，对于实现乡村振兴具有重要而深远的意义，以强烈的政治意识和责任担当做好新一轮驻村帮扶工作。二要强化学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为重中之重，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。抓好政策学习，把实施乡村振兴战略、推进农业农村现代化、粮食安全等重大政策内容，以及农村低保等方面的惠农政策烂熟于心。抓好对标学习，把先进地区的发展理念、工作经验、优良作风，转化为发展的强大动力。三要明确职责。要从村情实际出发,聚焦小切口和群众可观可感、可触可及的实事等方面开展“三谈三访三对接”活动，深入开展走访调研，第一时间走村入户，全面了解掌握村情民情。要科学制定帮扶计划，细化职责任务清单，列出具体帮扶措施，具体化、项目化、清单化推进。四要担当作为。要发挥示范带头作用，真正沉下去、扑下身，想群众之所想，急群众之所急，思群众之所盼，尽全力为基层群众办实事、解难事，在乡村振兴一线施展抱负、建功立业。五要严肃纪律。第九批选派干部要严格要求自己，严格遵守驻村帮扶工作各项制度。区委组织部和燕山乡党委要抓好管理服务。实行负面清单管理，并纳入书记抓党建工作述职评议考核，驻村干部承担的工作与原单位不能完全脱钩的，严肃追究派出单位主要领导和分管领导责任。出现无故不在岗、问题较为突出的，按照干部管理权限，分别约谈相关责任人，限期改正。